Cultura aziendale HolyCore
SCOPO
Migliorare il benessere sociale e realizzare il valore della vita.
VISIONE
Diventare un fornitore leader di soluzioni in materiali compositi leggeri.
VALORI
Indipendenza, impegno continuo, cooperazione vantaggiosa per tutti ed eccellenza persistente
SPIRITO
Professionalità, Dedizione, Servizio e Innovazione
MISSIONE
Innovazione continua e creazione di valore: i nuovi materiali migliorano la vita!
Benefici per i dipendenti
L'azienda dà priorità alla salute fisica e mentale e alla qualità della vita dei propri dipendenti, istituendo un team di gestione della salute sul lavoro per attuare attivamente varie politiche di assistenza.
La società madre WAZAM organizza regolarmente attività culturali e sportive come basket, badminton, ping pong, sport elettronici ed escursioni per arricchire il tempo libero dei dipendenti e promuovere un'atmosfera aziendale sana, unita e vivace.
Benessere pubblico
Restituire alla società e crescere insieme
HolyCore adempie attivamente alle proprie responsabilità sociali, partecipando allo sviluppo di organizzazioni di assistenza pubblica come laFondazione per la condivisione verdee crescere insieme alla società.
L'azienda partecipa da tempo ad attività di assistenza pubblica come il 99° Charity Day, sostenendo le basi rivoluzionarie, prendendosi cura dell'istruzione dei figli dei lavoratori migranti e sostenendo i dipendenti bisognosi. Crediamo che un’impresa responsabile crei valore duraturo non solo per i propri clienti, ma per l’intera comunità.
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